Applications are now being accepted for LEAD [online] 2021

Every leader needs concrete skills and relevant knowledge, as well as times of retreat and reflection. LEAD [online] weaves each of these into a virtual gathering of dedicated leaders from across the USA East. For eight weeks, we will gather as a community for inspiring worship and to connect with peers. We will learn through instruction and dialogue and acquire mission-critical skills and knowledge so that we will be better equipped as an ambassador of Christ in your neighborhood and a leader in your corps. LEAD [online] is geared to equip, inspire, challenge, and encourage Salvationists to dive deeper into their faith and to live out the Kingdom of God in new ways in their communities.

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In 2021, LEAD will be delivered online and will focus on developing the knowledge, skills, and attitudes for local officership (LO) and for specific LO roles. Primary content: pertinent Orders & Regulations (O&R). Corps-specific practices will be covered in dialogue and in action-reflection cycles.

Three tracks are available to Salvationists in the USA East (corps officers are welcome):

  • Healthy Corps Councils Track for soldiers, LOs, and COs
  • Adults’ Local Officership Track for veteran or novice CSMs, Recruit Sergeants, and assistants
  • Young People’s Local Officership Track for youth workers, YPSMs, CYSs, and assistants

Learning Outcomes (Knowledge, Skills, Attitudes) for Each Track:

Core Leadership (for all LEAD [online] participants)

  1. Model Spiritual Growth—Participants will examine biblical leadership qualifications (e.g., from 1 Timothy 3) and review and rehearse practices that nurture an authentic spiritual life, including several classic spiritual disciplines.
  2. Demonstrate Hospitality—Participants will review the ancient Christian tradition of hospitality; discuss the centrality of welcome for gospel mission; practice finding opportunities to incorporate true Christian hospitality in our specific settings; and identify pivotal practices for racial, ethnic, gender, and geographic inclusion in the stewardship of the corps.
  3. Think Critically—Participants will practice evaluating programs and ideas objectively, while honoring and valuing people, and receiving critical feedback from peers. They will also review the benefits and principles of action-reflection cycles (including annual review/renewal).
  4. Integrate Discipleship into Program—Participants will analyze key scripture passages regarding discipleship and disciple-making (e.g., Matthew 28:18–20), discern the fundamental characteristics of missional programming, and distill them into their own words.

Corps Council (for participants who select the Healthy Corps Councils Track)

  1. Master the Basics (Responsibility and Representation)—Grounded in Orders & Regulations for Corps Councils, participants will identify a corps council’s main responsibilities, list standard agenda items (including leadership formation and open dialogue), and articulate aspects of diversity that healthy corps councils exhibit (including racial and geographic representation).
  2. Be a Stakeholder and a Steward—Participants will express various ways in which people are stakeholders in the corps and its operations, articulate their concepts and convictions regarding the stewardship of the corps, and evaluate means of increasing ownership and responsibility.
  3. Develop a Healthy Council—Participants will define key components to building a healthy corps council (e.g., Recruit Sergeant, Pastoral Care Council, Soldiers Meeting, Relationships) and will outline and evaluate potential sequences of development for their own corps environment.

Core Local Officership (for all LO participants, Adults’ LOs and Young People’s LOs, below)

  1. Practice being Present for People—Participants will review and rehearse essential skills for being present in other people’s spaces (homes, neighborhoods, workplaces, and marketplaces). These include skills for practicing SALT, listening, visiting the flock, and pastoral care.
  2. Plan for Succession—Participants will realize the importance of praying and planning for a successor to the sustainability of corps mission, and they will outline specific aspects of a plan (e.g., length of term, recruiting and mentoring assistants, preparing the congregation).

Adult Leadership (for Adults’ LO Track)

  1. Master the Basics (Duty and Direction)—Grounded in Orders & Regulations for Local Officers, participants will identify the main purposes and responsibilities of Recruit Sergeants (RS), Corps Sergeant Majors (CSM), assistants, and other key local officers in light of their own contexts.
  2. Mediate Lay-Clergy Partnership—Participants will review strategies for serving and leading in the space between corps officers and the soldiery, representing the interests of both as allies and partners in disciple-making mission, appreciating and accommodating diverse spiritual gifts.

Young People’s (YP) Leadership (for YP LO Track)

  1. Master the Basics (Duty and Direction)—Grounded in Orders & Regulations for Work with Young People, participants will identify the main purposes and responsibilities of key YP local officers and assistants in light of their own contexts.
  2. Disciple Children, Youth, and Families—Participants will review and rehearse a short list of principles and practices for the discipleship of children and youth and for the training and equipping of parents to disciple their children in their homes.


  • English Program—Eight Mondays 6-8pm (April 5, 12, 19, 26 and May 3, 10, 17, 24)
    • 6-6:30pm Worship Segment
    • 6:45-8pm Three Tracks (Corps Council, Adult LO, and YP LO)
  • Spanish Program—Eight Thursdays 6-8pm (April 8, 15, 22, 29 and May 6, 13, 20, 27)
    • 6-6:30pm Worship Segment
    • 6:45-8pm Three Tracks (Corps Council, Adult LO, and YP LO)
  • United (both languages) Worship and Celebration Rally—One Saturday 9-10am (May 22)
    • Music in English and Spanish
    • Testimonies in English and Spanish (translated)
    • Culminating Devotional Meditations (English and Spanish, translated)

Click HERE to apply. Registration deadline: Monday, March 29.

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LEAD [online] is for soldiers, adherents, officers, and friends who desire to grow in Christ and in their capacity for service.

If you have any questions, speak with your Corps Officer, or email



En 2021, LEAD se usará de manera virtual y se centrará en desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes del Oficialato local y en las funciones específicas del Oficialato local. El contenido principal es: las Órdenes y reglamentos pertinentes. Las prácticas específicas del Cuerpo se tratarán tanto en el diálogo como en los ciclos de acción y reflexión.

Hay tres currículos disponibles para los salvacionistas del Territorio Este de EE. UU. (los Oficiales Directivos son bienvenidos):

  • Currículo del Consejo del Cuerpo beneficioso para los soldados, los Oficiales locales y los Oficiales Directivos.
  • Currículo del Oficialato local de adultos dirigido a los Sargentos mayores del Cuerpo —veteranos o principiantes—, Sargentos de recluta y asistentes.
  • Currículo de Oficialato local de jóvenes dirigido a los que trabajan con jóvenes, Sargento mayor de jóvenes, secretario de jóvenes del Cuerpo y asistentes.

Resultados del aprendizaje (conocimientos, habilidades, actitudes) para cada currículo
Liderazgo principal (para todos los participantes)

  1. Modele crecimiento espiritual: los participantes examinarán las calificaciones del liderazgo bíblico (por ejemplo, 1 Timoteo 3), repasarán y ensayarán las prácticas que fomenten una vida espiritual auténtica, incluidas varias disciplinas espirituales tradicionales.
  2. Muestre hospitalidad: los participantes repasarán la antigua tradición cristiana de la hospitalidad; discutirán los puntos céntricos en cuanto a cómo acoger la misión del evangelio; buscarán oportunidades para incorporar la verdadera hospitalidad cristiana en nuestros entornos específicos; e identificarán prácticas elementales para la inclusión racial, étnica, de género y geográfica en la administración del Cuerpo.
  3. Razone analíticamente: los participantes practicarán la evaluación objetiva de programas e ideas, a la vez que honren a las personas, las valoren y reciban comentarios importantes de sus compañeros. También examinarán los beneficios y principios de los ciclos de acción y reflexión (incluidas la revisión y la renovación anual).
  4. Integre el discipulado al programa: los participantes analizarán pasajes clave de las Escrituras con respecto al discipulado y la formación de discípulos (por ejemplo: Mateo 28:18-20), identificarán las características fundamentales de la programación misional y las resumirán en sus propias palabras.

Consejo del Cuerpo

  1. Domine los conceptos básicos (responsabilidad y representación): los participantes, basados en las Órdenes y reglamentos para el Consejo del Cuerpo, identificarán las principales responsabilidades del Consejo del Cuerpo, enumerarán los temas habituales de la agenda (incluyendo la formación de liderazgo y el diálogo abierto) y articularán los aspectos de la diversidad que los consejos de los Cuerpos saludables exhiben (incluidas la representación racial y geográfica).
  2. Muestre interés y sea mayordomo: los participantes expresarán varias maneras en que las personas son partes interesadas en el Cuerpo y sus operaciones, articularán sus conceptos y convicciones con respecto a la administración del Cuerpo y evaluarán los medios de aumentar la participación y la responsabilidad.
  3. Desarrolle un Consejo del Cuerpo beneficioso: los participantes definirán los componentes clave para construir un Consejo del Cuerpo beneficioso (por ejemplo: Sargento de recluta, Consejo de Cuidado Pastoral, reunión de soldados, relaciones), y describirán y evaluarán posibles secuencias de desarrollo para su propio ambiente del Cuerpo.

El núcleo del Oficialato local (para todos los Oficiales Directivos que participen)

  1. Practique el acompañamiento de las personas: los participantes revisarán y ensayarán las habilidades esenciales para estar presentes en los espacios de otras personas (hogares, vecindarios, lugares de trabajo y mercados). Estas incluyen habilidades para practicar la escucha, visitas al rebaño, cuidado pastoral y el programa SALT.
  2. Planee su sucesión: los participantes verán la importancia de orar por un sucesor y planificar en cuanto a la sostenibilidad de la misión del Cuerpo, por lo que enumerarán los aspectos específicos de un plan (por ejemplo: duración del mandato, reclutamiento, tutoría de asistentes y la preparación de la congregación).

Liderazgo de adultos

  1. Domine los conceptos básicos (servicio y dirección): los participantes, basados en las Órdenes y reglamentos para los Oficiales locales, identificarán los propósitos y responsabilidades principales de los Sargentos de recluta, los Sargentos del Cuerpo (CSM), los asistentes y otros Oficiales locales clave en función de sus propios contextos.
  2. Medie la colaboración entre laicos y clérigos: los participantes revisarán las estrategias para servir y dirigir en el espacio entre los Oficiales del Cuerpo y los soldados, representando los intereses de ambos como aliados y socios en la misión de hacer discípulos, apreciando y acomodando diversos dones espirituales.

Liderazgo de jóvenes

  1. Domine los conceptos básicos (deber y dirección): los participantes, basados en las Órdenes y reglamentos para el trabajo con los jóvenes, identificarán los propósitos y responsabilidades principales de los Oficiales y asistentes locales clave del liderazgo de jóvenes en función de su propio contexto.
  2. Discipule a los niños, los jóvenes y las familias: los participantes repasarán y ensayarán una breve lista de principios y prácticas para el discipulado de niños y jóvenes, para la formación y preparación de los padres que han de discipular a sus hijos en los hogares.

Horarios de programas:

  • Ingles: Lunes 6-8pm: abril 5, 12, 19, 26; mayo 3, 10, 17, 24
  • Español: Jueves 6-8pm: abril 8, 15, 22, 29; mayo 6, 13, 20, 27
  • Los dos idiomas: Sábado 9-10am: mayo 22

Si le interesa LEAD (virtual), por favor conteste esta encuesta [enlace a la encuesta]. Fecha límite de inscripción: lunes 29 de marzo.

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Si tiene alguna pregunta, hable con su Oficial de Cuerpo o envíe un correo electrónico a